TRAINING
Dienstleistungen zielen darauf ab, den speziellen Wünschen des Kunden zu entsprechen. Die
Soll-Ist-Analyse , mithilfe derer die Unternehmenskultur aufgegliedert und eingeschätzt wird, findet in den Geschäftsräumen des Kunden statt: Erstellen eines Interkulturellen
Trainingsplans.
Methoden:
Der Schwerpunkt liegt auf einem interaktiven Arbeitsprozess. Theoretische Vorschläge wechseln sich mit Diskussionen ab. Die Herausforderungen interkultureller Zusammentreffen werden anhand zahlreicher Fallstudien und ausgewählter Simulationen erläutert. Zuletzt wird diese Vorgangsweise durch Rollenspiele und Teamarbeit vervollständigt.
Ziele:
Unsere Trainings rüsten die Teilnehmer mit jenen notwendigen Fähigkeiten und Mitteln aus, mit denen interkulturelle Theorien erfolgreich in die berufliche Praxis eingebracht werden können.
Kulturspezifisches Training
in the following geographical areas:
bieten wir in folgenden Regionen an:
Süd-Asien, angelsächsischer Raum, Europa, China, Türkei, Russland, Mittlerer und Ferner Osten
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